Carrossier Tôlier H/F Emil Frey France
- Lens - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Description du poste
**Donnez un nouvel élan à votre carrière avec le CRVO**
Vous souhaitez travailler dans l'économie circulaire ? Rejoignez le CRVO, une entreprise innovante spécialisée dans la remise en état de véhicules d'occasion. Vous évoluerez dans un environnement moderne avec des technologies de pointe.
Nous recherchons un Carrossier Tôlier pour renforcer notre équipe sur le site de Lens. Vous serez rattaché au Chef d'Équipe Carrosserie.
Vos missions principales :
- Diagnostiquer les travaux nécessaires et les transmettre au chef d'équipe
- Réparer, entretenir et maintenir les véhicules
- Démonter et remettre en état les éléments endommagés (débosselage, ponçage)
- Remplacer les pièces défectueuses par des pièces neuves
- Assembler les éléments par soudage, rivetage ou serrage
- Déposer et monter les organes mécaniques, électriques ou électroniques
- Réaliser l'étanchéisation et l'insonorisation
- Remettre en ligne le châssis si nécessaire et contrôler la géométrie du véhicule
- Effectuer les essais du véhicule selon la liste « Essayeur »
- Signaler toute anomalie à votre responsable
Vos avantages :
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Aides et prêts Action Logement
- CSE actif (animations, carte Wengel avec réductions et bons plans)
- Salle de sport gratuite
- Parcours d'intégration personnalisé
- Parking sécurisé
- Partenariat BlablaCarDaily (covoiturage récompensé)
- Possibilités d'évolution dans l'entreprise et le groupe
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Conditions :CDI - 37,50 heures par semaine - Horaires de jour à définir
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une concession automobile, d'un garage ou d'un centre auto.
Vous êtes titulaire, au minimum, d'un CAP Carrosserie ou d'une formation équivalente.
Polyvalent, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du travail bien fait.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération A partir de 30 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
Rue Alexis Halette
62300 Lens
Publiée le 08/07/2026 - Réf : Ref # 1324
