HLM recrutement

Chargé des Contrats de Maintenance H/F HLM

  • Bayonne - 64
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Service public hospitalier
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Gestion du patrimoine

Les missions du poste

2- Activités principales
Gestion et suivi technique d'un portefeuille de contrats de maintenance
Contrôler la réalité et la qualité d'exécution des contrats de maintenance du patrimoine, dont il/elle a la charge, et la bonne réalisation du service attendu auprès des locataires
Echanger régulièrement dans le cadre d'une relation de partenariat avec les entreprises prestataires tout en vérifiant le respect des clauses contractuelles
Collecter les plannings de réalisation et analyser les rapports d'intervention en échangeant avec les équipes de proximité
Réaliser des visites et des contrôles sur le terrain et s'assurer de la bonne réalisation des actions correctives si nécessaire
Organiser les réunions de suivi périodiques avec les prestataires et préparer les bilans
Informer les équipes de proximité de toutes informations utiles à la communication locative
Fournir un appui auprès des équipes de proximité en cas de dysfonctionnements significatifs et répondre aux questionnements sur le contenu des dispositions contractuelles
Prendre en charge les situations de défaillances techniques simples ou répétées : rechercher les solutions correctives à soumettre et suivi de la mise en oeuvre des corrections
Veiller à la bonne application, en accord avec son responsable hiérarchique, des pénalités en cas de manquements constatés
Participer, avec les responsables d'opérations neuf ou réhabilitation, à la réception des équipements techniques des opérations de production de logements neufs, de réhabilitation et d'amélioration et les intégrer aux contrats
Gestion administrative et financière des contrats
Procéder, avec l'appui du service achats, au renouvellement des contrats en anticipant leur date, en élaborant le cahier des charges au regard de la règlementation applicable et des besoins de maintenance, en analysant les offres, en mettant en place le nouveau contrat et le prestataire associé
Intégrer les évolutions des périmètres des contrats par avenants aux marchés (intégration ou retrait de résidence) ainsi qu'en anticiper et estimer l'impact budgétaire
Etablir les bons de commandes et en suivre et contrôler la facturation associée
Fournir au responsable qualité des prestations les éléments nécessaires à l'estimation des charges des programmes neufs
Fournir au responsable qualité des prestations, sur son portefeuille, les éléments nécessaires à l'actualisation, à l'établissement des budgets, à la révision des provisions de charges
Fournir au responsable qualité des prestations, sur son portefeuille, les éléments nécessaires à la mise en place des tableaux de bords de suivi d'activité

Le profil recherché

3- Formation et expériences requises - qualités requises
Diplôme : Bac +2 dans les domaines de la gestion, de l'assistanat technique : du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion immobilière
Expérience confirmée de 5 ans et une première expérience dans le suivi administratif de contrats, la gestion de prestations de maintenance ou la gestion de patrimoine est fortement souhaitée
Le poste requiert une forte appétence pour les activités administratives et de suivi. La rigueur dans la tenue des tableaux de bord, la mise à jour des logiciels métiers, la gestion des dossiers partagés et le respect des procédures constituent une part prépondérante de l'activité, en complément du suivi technique des prestations de maintenance.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Construire et suivre des tableaux de bord
Rédiger des comptes rendus et des documents administratifs
Connaissance de la gestion de contrats de maintenance
Bonnes connaissances en gestion administrative et financière
Connaissances générales des équipements techniques d'un patrimoine immobilier
Connaissance du fonctionnement d'un organisme HLM et des marchés publics appréciée
Sens de l'organisation, rigueur, respect des délais
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
4- Condition de recrutement
Contrat à Durée Indéterminée de droit privé à temps complet
Classification des emplois des Offices Publics de l'Habitat : Maîtrise - classe 5,
A titre indicatif, salaire brut annuel : 29K€/30K€ primes comprises (hors intéressement) - à affiner selon profil et expérience du candidat
Poste soumis au badgeage avec plages horaires obligatoires et variables
Permis B obligatoire
+ Avantages sociaux :
mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, pour le salarié et ses enfants,
prévoyance (incapacité - invalidité - décès) prise en charge 100 % par l'employeur,
épargne salariale PEE-PERCOL abondée par l'employeur,
intéressement,
forfait mobilité,
accord télétravail 2 jours hebdomadaires possibles, après 6 mois d'ancienneté
RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE
Lettre et CV à transmettre avant le vendredi 31 juillet 2026 à Véronique PARENTEAU, Directrice des Ressources Humaines d'HABITAT SUD ATLANTIC par courriel : ****@****.**

Bienvenue chez HLM

HABITAT SUD ATLANTIC

La carte

2 Chemin Abbé Edouard Cestac

64100 Bayonne

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Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2026-69852

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