Coordinateur Jeunesse - Mairie d'Acigné H/F
Communes
- Acigné - 35
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité du directeur Scolaire-Enfance-Jeunesse-Sport, vous serez chargé d'animer le secteur jeunesse en participant à des projets transversaux notamment dans les domaines sportifs et culturels et en s'appuyant sur les partenariats locaux, dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la commune.
MISSIONS :
- Directeur(trice) de l'Espace Jeunes 10-17 ans
- Construit et propose le projet pédagogique concernant la structure « Espace Jeunes »
- Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation
- Impulse et met en oeuvre les évènements jeunesse sur le territoire en lien avec les partenaires locaux
- Coordonne les dispositifs jeunesse existants notamment pour les 16 ans et plus ; argent de poche, relais information jeunesse, forum Jobs d'été, ...
TÂCHES :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du secteur jeunesse et de la structure rattachée « Espace Jeunes »
- Conception et animation de projets d'activités de loisirs, culturelles et sportives
- Gestion, animation et pilotage des équipes
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l'équipement
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Développement de partenariats locaux et extérieurs
- Animation de la relation avec les jeunes et les familles
- Evaluation des activités
Le profil recherché
COMPETENCES ET CAPACITES ATTENDUES :
- Capacité d'organisation, d'autonomie et sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, sens relationnel
- Connaissance du public adolescent et enfant
- Capacité à gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- Capacité à mettre en place des activités culturelles, de loisirs, d'animations sportives
- Capacité à faire émerger et accompagner des projets de jeunes
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un accueil collectif de mineurs
- Aptitude à la communication
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Relations avec les services de la collectivité : finances, ressources humaines, communication ...
- Relations avec les institutions et les partenaires
SAVOIR-ÊTRE
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur
- Dynamique
- Etre force de proposition de projets, d'actions ou d'activités
DIPLÔME
- BPJEPS LTP avec UCC « Direction d'un accueil de loisirs » ou DUT Carrières sociales minimum EXIGE
- PSC1 et SB apprécié
- Expérience significative en animation socio-culturelle-sportive et auprès d'un public jeune exigée
Publiée le 08/07/2026 - Réf : O035260706000531
