Chargé de Projets SIRH - Mairie de Montigny·le-Bretonneux H/F
Communes
- Montigny-le-Bretonneux - 78
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Excel
- Reporting
- Paie
Détail du poste
Votre environnement :
Vous cherchez à relever de nouveaux défis, au sein d'une équipe RH dynamique, entreprenante et qui vous donne les moyens de mettre en place vos projets ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Montigny le Bretonneux !
La Direction des Ressources Humaines de Montigny le Bretonneux est composée de 19 agents répartis en 4 pôles :
- Administratif/Accueil,
- Gestion administrative du personnel,
- Relations Sociales/Santé/Prévention,
- Développement RH et GPEEC.
Directement attaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillez en transversalité avec les 4 pôles de la Direction pour optimiser l'utilisation des outils métiers, fiabiliser les données, élaborer et rédiger les différentes procédures techniques, et développer les outils de pilotage de gestion RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260706002126-charge-projets-sirh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Votre profil :
De formation supérieure en ressources humaines, vous connaissez le Statut de la Fonction Publique territoriale et avez de solides connaissances en paie et carrières.
Vous maîtrisez le logiciel CIVILRH. Vous avez une maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
Vous avez une bonne expérience de la conduite et de la gestion de projet.
Vous avez la capacité à articuler les enjeux techniques et stratégiques.
Vous êtes doté d'un bon sens pédagogique et avez une appétence voire une expérience de la conduite d'ateliers.
Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'organisation.
Autonomie.
Spécificités :
Catégorie A. Contrat de projet (2 ans).
Conditions de travail et avantages :
Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu'à 20h (les mardis ou mercredis) - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois et prime annuelle
Action sociale : Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)
Publiée le 08/07/2026 - Réf : O078260706002126
