Directeur·rice du Multi Accueil - Mairie d'Ezanville H/F

Communes

Positionné au sein de la Direction du pôle socio-éducatif et sous l'autorité hiérarchique d'une coordinatrice petite enfance, vous assurez la direction d'un multi accueil collectif de 20 places.

Missions :
- Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Assurer l'accueil des enfants et des familles : informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et constituer les dossiers administratifs
- Être disponible pour conseiller et orienter les familles
- Concilier les besoins de l'enfant et la demande de la famille
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap
- Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis
- Assurer la gestion administrative de la structure
- Transmettre tous les éléments relatifs à la CAF à la coordinatrice
- Participer à la commission d'attribution des places
- Veiller à l'optimisation du taux d'occupation
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les dispositifs règlementaires, législatifs et les procédures internes notamment en matière d'hygiène et de sécurité (PAI, protocoles de soins)
- Superviser la gestion des stocks
- Gérer les plannings et tenir à jour les tableaux des effectifs
- Encadrer l'équipe constituée de 5 agents et leur apporter un appui technique et pédagogique
- Garantir les bonnes pratiques professionnelles et participer aux séances d'analyse de la pratique
- Superviser l'animation et la mise en oeuvre des activités éducatives
- Encadrement des stagiaires
- Monter des projets en commun avec les autres structures de la ville et développer les partenariats (fiche projet)

Activités occasionnelles :
- Participer aux manifestions du Pôle socio-éducatif
- Organiser la journée pédagogique
- Participer à l'aménagement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel

Conditions d'exercice
Emploi permanent à temps complet, 37h30 pour 14,5 jours RTT
Amplitude de 7h45 à 18h30 par roulement à adapter aux besoins de la structure
Présence impérative sur quelques ouvertures et fermetures
Rémunération et régime indemnitaire statutaires, CNAS