Directeur Délégué aux Solidarités et à l'Administration Générale - les Lilas H/F

Communes

La Ville des Lilas, collectivité dynamique de 23 000 habitants en Seine-Saint-Denis, conduit une politique active en matière de solidarités, de cohésion sociale et de modernisation de ses services. Dans le cadre de la réorganisation de sa Direction générale, elle crée un poste de Directeur·rice délégué·e aux solidarités et à l'administration générale, rattaché·e au Directeur général des services.
Présentation du poste
Sous l'autorité du Directeur général des services, le.la Directeur·rice délégué·e aux solidarités et à l'administration générale coordonne la mise en oeuvre des orientations municipales dans un périmètre regroupant l'action sociale (relevant du Centre communal d'action sociale des Lilas), la santé, la relation aux usagers, les systèmes d'information et les affaires juridiques, ainsi que la démocratie participative, l'égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations et l'inclusion du handicap.

Missions :
- Coordonner la mise en oeuvre des orientations définies par l'autorité territoriale et accompagner le déploiement des politiques du champ de compétences
- Assurer la coordination des fonctions support au service de l'ensemble des directions (systèmes d'information, affaires juridiques) en développant la gestion en mode projet pour accompagner la modernisation et la sécurisation des procédures administratives pour les agents et les usagers
- Assurer le suivi des services et chargé·es de missions relevant de son périmètre afin de garantir la cohérence des interventions et la qualité du service rendu
- Coordonner les projets transversaux du champ de compétences
- Rendre compte au Directeur général des services de l'activité des services de son périmètre

CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
25 jours de CA + 15 jours de RTT
IFSE mensuelle + prime annuelle (équivalent traitement indiciaire mensuel) versé en deux fois.
Avantages sociaux : adhésion facultative à un contrat de prévoyance ouvrant droit à une participation de 22 € par mois, participation mutuelle à hauteur de 25% de la cotisation, titres restaurant, prestations familiales et avantages proposés par le Comité des oeuvres sociales (chèques cadeaux, chèques vacances, accès à des tarifs préférentiels pour les loisirs, séjours...)