Responsable Methode et Process H/F GPO Recrutement
- Genas - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Directement rattaché(e) à la Directrice de la Performance de la Business Unit Paredes Santé Industrie (PSI), vous contribuez à la structuration, à l'harmonisation et à l'amélioration continue des processus métiers en assurant la formalisation et la mise en cohérence des pratiques opérationnelles entre les différentes fonctions de la BU (Commerce, Service Client, Service Logistique et Service Technique).
Contrat : CDD 12 mois renouvelable
En tant que Responsable Méthodes et Process, vous êtes au coeur de la structuration et de l'amélioration des modes de fonctionnement de la Business Unit PSI. Véritable interface entre les équipes terrain, les fonctions support et les outils, vous :
Cartographiez les processus clés de la BU pour donner une vision claire du cycle client (commande, livraison, facturation, SAV)
Formalisez des process simples et utiles (modes opératoires, fiches réflexes, RACI...)
Faites le lien entre les pratiques terrain et les outils (ERP / CRM) pour assurer la cohérence globale
Harmonisez les pratiques entre équipes et sites dans une logique de standardisation et de fluidité
Contribuez à structurer le suivi et la mise à jour des process dans le temps
Proposez des améliorations concrètes pour simplifier et fiabiliser l'organisation
Allez sur le terrain pour comprendre les pratiques réelles, les irritants et les besoins métiers
En lien direct avec les équipes, vous contribuez à rendre les process plus clairs, plus fluides et réellement utiles au quotidien, au service de la performance de la Business Unit.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience (minimum 3 ans) dans un environnement multi-interlocuteurs, orienté organisation, qualité ou amélioration continue.
Vous êtes à l'aise avec les outils (Excel, ERP, CRM) et vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent \"dans la vraie vie\" autant que les formaliser.
Avantages : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après intégration, Prime sur objectifs (10%), prime de participation, Titres restaurant (10EUR, pris en charge à 60%), Parcours d'intégration, Politique handicap, Dispositifs de développement des collaborateurs, Mobilité interne, RTT
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sur l’un de nos postes ouverts
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Notre équipe reviendra vers vous sous un délai de 3 semaines maximum
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Premier contact téléphonique de 15/20 minutes pour faire connaissance
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Entretien Teams et/ou en présentiel afin d’aller plus loin ensemble
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Promesse d’embauche et zoom sur le package
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Intégration : elearning, visite de site, rencontre avec les équipes
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La carte
19 Rue de la République
69740 Genas
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 30122354 3c4d66bf099c6f24
