Animateur Socioculturel et Referent Famille H/F
Centre Communal D'action Sociale
- Nemours - 77
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Social, vous aurez en charge la coordination, la mise en place et l'animation des actions favorisant le lien social, le soutien à la parentalité, la participation des habitants et l'accompagnement des familles. Vous serez Référent bénévolat : accueil, accompagnement et suivi des bénévoles engagés dans les actions du Centre social.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Organisation de sorties culturelles,Organisation d'événements thématiques,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Déterminer une stratégie d'action socioculturelle,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Engager la communauté locale via des ateliers,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Expliquer de manière claire et pédagogique,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation conflictuelle,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Promouvoir le respect des règles communautaires,Promouvoir l'inclusion sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Organisation de sorties culturelles,Organisation d'événements thématiques,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Déterminer une stratégie d'action socioculturelle,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Engager la communauté locale via des ateliers,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Expliquer de manière claire et pédagogique,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation conflictuelle,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents,Promouvoir le respect des règles communautaires,Promouvoir l'inclusion sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WVDM
