Référent·e Technique en Micro-Crèche H/F

Bayti Salama

  • Bouéni - 976
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Management d'équipe
  • Conduite de projet

Détail du poste

Structure : Micro-crèche Bayti Salama (M'zouasia)
Capacité : 12 berceaux

Responsable hiérarchique : Le poste est placé sous la responsabilité directe de la Gérante de la Micro-crèche.
Relation au travail
En interne : Travaille et collabore avec l'ensemble des salariés de la micro-crèche, les familles et les partenaires du territoire.
En externe : le médecin référent, les partenaires de la Caf, les partenaires sociaux.
1. Missions Principales
Le/la Référent(e) Technique aura en charge le fonctionnement interne de la micro-crèche d'une capacité d'accueil de 12 enfants. Il/elle est responsable de l'équipe au sein de la crèche. Il/elle est chargé(e) d'assurer la qualité de l'accueil des enfants et de coordonner les activités pédagogiques en respectant les valeurs éducatives de la structure. Il/elle soutient également les équipes sur le terrain, en participant activement aux missions des animateurs d'éveil.
Ses missions principales incluent :
- Encadrement et soutien de l'équipe pédagogique :
o En lien avec la gérante, se charge de faire appliquer les décisions de celle-ci au sein de la structure.
o Accompagner, former et superviser les animateurs/trices d'éveil dans l'organisation et l'animation des activités quotidiennes en favorisant le développement global des enfants.
o Fournir un soutien technique sur le terrain pour garantir le bon déroulement des activités éducatives, tout en veillant au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène.
o Organiser et participer aux réunions d'équipe et aux retours d'expérience afin de maintenir une bonne communication et un suivi optimal des enfants.
o Est la référente et l'interlocutrice privilégiée pour toute question éducative et elle est appelée à conseiller, proposer, adapter les conduites éducatives, en évitant tout jugement.
o Assurer le fonctionnement opérationnel (planning, inscription et recrutement) et la gestion administrative de la structure.

- Gestion et organisation quotidienne :
o Apporter votre soutient par des moments de présence sur le terrain notamment sur la gestion des besoins quotidiens des enfants (repas, changes, sommeil) et encourager leur autonomie.
o Organise la répartition du travail hebdomadaire et assure la bonne réalisation des tâches à effectuer.
o Veiller à l'hygiène des locaux en participant aux petites tâches ménagères quotidiennes (comme le nettoyage de la vaisselle, le rangement des jouets et l'entretien du matériel utilisé au cours de la journée).
o Contribuer au maintien de la propreté des espaces de vie tout au long de la journée, tout en étant dispensé(e) des tâches ménagères de fin de journée.
o Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical).
- Application et suivi du projet pédagogique :
o Veiller à l'application et à l'adaptation du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche, en lien avec les besoins et le développement des enfants accueillis.
o Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques de la structure.

2. Formation et Expérience
- Formation : Diplôme d'État Diplôme d'État (Auxiliaire de Puériculture, EJE, Puériculteur, Infirmier ou Psychomotricien) ou diplôme équivalent dans le domaine de la petite enfance, obligatoire pour le rôle de référent technique.
- Expérience : Expérience souhaitée d'au moins 1 ans dans une structure d'accueil de la petite enfance, avec une expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de projet pédagogique.
3. Conditions de Travail
- Travail en intérieur avec des interactions continues avec les enfants et l'équipe pédagogique.
- Horaires modulables en fonction des besoins de la structure.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TTGS

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