Chauffeur SPL Grue Auxiliaire H/F

Sarl Dive et Fils

  • Muille-Villette - 80
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • CACES grue de chargement (R490)
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Détail du poste

Nous recherchons un ou une chauffeur ou chauffeuse SPL grue auxiliaire pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) du transport, vous serez responsable de la livraison et de la reprise de bungalow de chantier, en toute sécurité et dans le respect des délais. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des missions variées qui exigent rigueur, autonomie et sens du service client.

Vous effectuerez ces transports en Picardie et parfois dans le Nord.

Pas de découche.

Vous devez impérativement être en possession du permis CE, de la FCOS à jour, FIMO et carte conducteur.

De l'expérience et le CACES R490 serait un plus.

Une formation préalable au recrutement pourra vous être proposé pour l'obtention du CACES R490.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement de la grue,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Réaliser la maintenance de premier niveau,Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol,Sécuriser un équipement, un périmètre,Utiliser des équipements de sécurité personnelle

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VTXT

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