Animateur Référent Familles 50% H/F
Centre Social Izieux-Le-Creux
- Saint-Chamond - 42
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de notre centre social, nous recherchons un(e) Animateur(trice) - Référent(e) Actions Collectives Familles pour concevoir, animer et développer notre projet collectif famille en cohérence avec notre projet social.
Contrat : CDD de 3 mois d'octobre 2026 à décembre 2026 à 50% (24 heures par semaine).
Vous serez en charge de coordonner et mobiliser les différents secteurs du centre social et les partenaires extérieurs dans une approche transversale.
*Missions principales :
-Concevoir, animer et développer le projet collectif famille :
-Assurer l'animation et le suivi des actions en cours
-Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
-Accompagner et mobiliser les familles dans la construction de projets personnels et collectifs
-Coordonner les actions à destination des familles développées au sein du centre social
-Renforcer l'action partenariale avec les structures et associations locales et extra-communales
-Instruire les budgets des actions de son secteur et les demandes de financement en lien avec la direction
-Réaliser les supports de communication nécessaires et gérer leur diffusion
-Assurer la responsabilité de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli et de la sécurité du public
*Coordonner et mobiliser dans une approche transversale :
-Être pilote d'actions transversales en mobilisant différents secteurs en interne et/ou différents partenaires extérieurs
-Aller sur le territoire du centre social à la rencontre des habitants pour favoriser l'expression de leurs besoins et développer leur pouvoir d'agir (travail hors les murs)
*Participer à la vie de l'équipe et de la vie associative :
-Participer activement à la réunion mensuelle de l'équipe
-Participer à l'Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.)
*Compétences requises :
Savoir-faire :
-Connaissance des politiques sociales et de l'environnement institutionnel et partenarial
-Connaissance du secteur associatif
-Connaissance des centres sociaux
-Maîtrise des logiciels de bureautique
-Connaissance de la méthodologie de projet
*Savoir-être :
-Bon relationnel, sens de l'écoute
-Maîtrise de soi
-Sens de l'organisation et gestion des priorités
-Autonomie
-Travail en équipe
-Curiosité, créativité, dynamisme
-Discrétion
Diplôme : Diplôme de travail social de niveau 3 ou équivalent exigé (Débutants acceptés !).
Rémunération : Selon pesée convention ALISFA.
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WHDJ