O2 emploi
O2 recrutement

Responsable de Secteur H/F O2

  • Égly - 91
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Recrutement

Les missions du poste

Attiré(e) par un secteur qui a du sens et envie de rejoindre une marque leader des services à la personne en France ?

Nous recherchons le ou la futur(e) Responsable de Secteur pour notre agence Expansion 91 Arpajon, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez une entreprise en forte croissance et participez au développement d'une agence près de chez vous.
  • Bénéficiez d'un parcours de formation complet, au siège et en agence, pour réussir pleinement vos missions.
  • Devenez un acteur clé du développement de votre secteur et contribuez à la rentabilité du centre d'activité.

Vos missions :

  • Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services sur votre zone de chalandise.
  • Effectuer les visites d'évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés.
  • Mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l'équipe de l'agence.
  • Analyser et suivre la satisfaction de vos clients pour les fidéliser.

D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du réseau.

Le profil recherché

  • Expérience commerciale en B to C, idéalement complétée par du recrutement et/ou du management.
  • Garant du développement de votre secteur, vous aimez les défis et travailler en autonomie.
  • Vous êtes réactif et orienté résultats.
  • Permis B indispensable.

Lieu de travail : Arpajon et ses alentours.

Rejoignez O2, élue marque préférée des Français et participez au développement d'un secteur qui a du sens !

Infos complémentaires

prime mensuelle sur objectif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

La carte

9 Rue Molière

91520 Égly

Localiser le poste

Publiée le 07/07/2026 - Réf : KEWKLLWSRBZGLY334

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