Coach Agile- Scrum Master H/F Banque Edel

Pour renforcer notre pôle Informatique (RTE, Scrum Master) et soutenir cette dynamique, nous recherchons un Coach Agile expérimenté. Dans un rôle centré sur l'humain et l'efficacité collective, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes et l'amélioration de nos pratiques.

Face à des environnements changeants, vous savez vous approprier rapidement chaque contexte afin de proposer, d'accompagner des transformations méthodologiques et de fédérer les équipes opérationnelles.

MISSIONS ET RESPONSABILITES :

1. Accompagnement des équipes et Facilitation à l'échelle :

• Faciliter les cérémonies et rituels d'équipe en veillant à leur efficacité et à l'atteinte de leurs objectifs,
• Aider les équipes à s'organiser et à résoudre les obstacles qui freinent leur progression,
• Soutenir les responsables de périmètre ou Product Owners dans la gestion de leur backlog, la priorisation et la définition des besoins,
• Contribuer à l'alignement des équipes avec les objectifs de transformation DSI et favoriser la collaboration avec les autres équipes,
• Participer activement aux événements SAFe (PI Planning, Inspect & Adapt, Coach Sync, etc.) en tant que facilitateur ou représentant des équipes.
  

2. Adaptabilité Organisationnelle et Méthodologique :

• Faire preuve de flexibilité pour évoluer dans un environnement en mutation et vous adapter à toute organisation définie,
• Accompagner les équipes dans l'optimisation de leurs flux de travail : visualisation du travail, limitation du travail en cours (WIP) et identification des goulots d'étranglement,
• Former et coacher les équipes sur les principes et les pratiques agiles (Scrum, Kanban, SAFe) les plus adaptés à leur réalité terrain.
  

3. Appui à la démarche d'amélioration continue :

• Participer activement à la mise en place et au déploiement de la démarche d'amélioration continue portée par l'équipe Transformation,
• Animer et faciliter des ateliers en étant force de proposition,
• Identifier les axes d'amélioration en matière de processus, d'outils et de collaboration,
• Promouvoir une véritable culture d'apprentissage et d'expérimentation au sein des équipes.
  

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.