Assistant Comptable H/F Sya Harper
- Tours - 37
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Vous aimez la rigueur des chiffres et la précision des déclarations fiscales ?
SYA HARPER recherche pour l'un de ses clients un assistant comptable spécialisé dans la gestion de la TVA et les opérations comptables courantes.
Au sein d'une équipe comptable structurée, vous intervenez sur les enregistrements et contrôles quotidiens. Vous veillez à la fiabilité des données avant leur transmission pour validation.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Saisir et classer les pièces comptables
- Effectuer le lettrage et les rapprochements bancaires
- Préparer et contrôler les déclarations de TVA
- Suivre les comptes fournisseurs et clients
- Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles
Vous travaillez avec des logiciels de comptabilité courants et collaborez étroitement avec le responsable comptable pour garantir la conformité des opérations.
Le profil recherché
Vous avez le sens du détail et appréciez les environnements où la rigueur fait la différence.
- Formation comptable de niveau Bac +2 minimum
- Première expérience en comptabilité générale ou auxiliaire
- Maîtrise des bases du plan comptable et des déclarations fiscales
- Bonne aisance sur les outils bureautiques et logiciels comptables
- Capacité à respecter les délais et à travailler avec méthode
Bienvenue chez Sya Harper
SYA HARPER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité, de la Finance, de l'Audit, de la Paie et du Juridique.
Nous accompagnons des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans leurs recrutements partout en France. Notre rôle est d'identifier des opportunités professionnelles en adéquation avec le projet et les ambitions de chaque candidat.
En tant qu'interlocuteur privilégié, nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement afin de vous proposer des postes en phase avec votre parcours, vos compétences et vos perspectives d'évolution.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange sur le parcours, les motivations, le poste et les attentes (salaire,disponibilité)
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Entretien porté sur l’expérience, les compétences et la compatibilité avec le poste
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Rencontre avec le manager et découverte de l’environnement de travail
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Validation des compétences techniques (optionnel)
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Accompagnement du candidat jusqu’à sa prise de poste
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Publiée le 07/08/2026 - Réf : 4200153/29504531 AC/41B