Rédacteur Technique H/F Ingeliance Technologies
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais technique
- Rédaction de notices techniques
Les missions du poste
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Rédacteur Technique H/F. Intégré au coeur de nos projets, votre rôle consistera à concevoir des documentations de qualité et à assurer leur suivi de leur cycle de vie, depuis leur création jusqu'à leur publication.
🎯 En étroite collaboration avec des équipes techniques et d'ingénierie, vos principales missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la rédaction technique et la mise à jour des documentations dans le respect des chartes établies.
- Collaborer avec les ingénieurs et experts techniques pour recueillir et assimiler les informations nécessaires.
Assurer le suivi et la mise à jour des documents à travers le système de gestion de données.
Le profil recherché
💪 Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (Licence professionnelle, Master ou diplôme d'ingénieur) en Rédaction Technique, Communication Technique, ou vous possédez un diplôme scientifique / technique assorti d'une solide expérience en rédaction.
Une bonne maitrise des compétences ci-dessous est nécessaire :
- Rédaction : Bonnes capacités d'expression écrite. Vous savez formuler des phrases claires, précises, parfaitement structurées et adaptées à un public technique.
- Rédaction structurée : Vous êtes formés aux normes rédactionnelles (DITA, S1000D,...) et vous maitrisez les éditeurs XML (Arbortext, InDesign,...)
- Graphisme et PAO : Vous maitrisez les logiciels InDesign et Illustrator
- Langues : Français et Anglais technique
Une première expérience dans les outils suivants serait un plus :
- PLM et gestion documentaire : Windchill
Outils collaboratifs : Jira et Confluence
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : e-93hgsi76v3b8k
