Chef.Fe de Service H/F Groupe SOS

GROUPE SOS SOLIDARITES, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), recherche pour sa structure PAIRS LYON : Chef/fe de Service H/F

PAIRS Lyon a été créé par le GROUPE SOS Solidarités, reconnu pour son expertise en matière d'inclusion, d'hébergement et d'accompagnement des personnes vulnérables, acteur de la prévention de la radicalisation, pour la prise en charge individualisée de personnes radicalisées ou en voix de radicalisation. Cette prise en charge individualisée, sur orientation judiciaire, allie hébergement si nécessaire, médiation interculturelle et du fait religieux, accompagnement dans le soin et vers la réinsertion par l'activité.

Le chef de service doit être en accord avec les principes éthiques et les engagements du GROUPE SOS SOLIDARITES et s'engage à les mettre en oeuvre dans sa pratique professionnelle.

MISSIONS

Intermédiaire entre la direction et les équipes, le chef de service PAIRS Lyon a pour missions principales l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions engagées auprès des bénéficiaires en organisant et animant le service sur les différents aspects de leur prise en charge.

Pilotage de l'action de service

Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en concertation avec la direction et l'équipe (travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs interculturels et du fait religieux, conseillers en insertion professionnelle), en tenant compte du projet de l'association et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires

Organiser les entrées dans le dispositif des bénéficiaires, l'évaluation de leur situation (y compris des diagnostics), leur accompagnement global et leur sortie du dispositif

Superviser la tenue et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, l'élaboration et l'actualisation des outils internes

Assurer la mise en place de projets personnalisés

Contrôler et finaliser les écrits professionnels dans les délais impartis

Être force de proposition pour les améliorations à apporter

Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines

Encadrer et animer l'équipe notamment par des réunions cliniques et d'équipe (avec la direction)

Organiser le travail d'équipe, programmer les activités, coordonner les interventions des différents professionnels

Élaborer les plannings des équipes

Apporter un appui technique aux professionnels et un espace de réflexion

Conduire les entretiens annuels individuels, fixer les objectifs et évaluer les résultats

Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement

Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe

Gestion administrative du service

Transmettre les informations nécessaires au reporting de l'activité

Transmettre les plannings mensuels réalisés

Contrôler la qualité des activités réalisées