Stage - ai Creative And Content Strategist H/F Havea

Havea est en train de construire une équipe D2C dédiée au développement digital de ses marques. Cette équipe travaille sur plusieurs marques du groupe et recrute des profils à forte autonomie, capables de construire autant qu'exécuter.

Ce stage concerne principalement Impulse Nutrition : une marque de nutrition sportive lancée sous forme de projet intrapreneurial au sein du groupe, distribuée exclusivement en ligne. Une marque à forte ambition de croissance, dont le développement repose entièrement sur la performance digitale.

Pour développer Impulse, l'acquisition constitue le levier central. Être performant en acquisition - toucher la bonne personne, au bon moment, avec le bon message - suppose de produire un volume important de contenus : scripts, hooks, UGC, concepts créatifs, variantes créatives, contenus SEO/GEO.

Notre conviction : l'IA permet de changer d'échelle sur la production de contenu, à condition de construire les systèmes adaptés. C'est l'objet de ce stage.

Rattaché(e) au Responsable Acquisition, vous contribuerez à construire les systèmes de production de contenu qui alimenteront les campagnes d'acquisition d'Impulse Nutrition et éventuellement d'autres marques du pôle selon les priorités.

1. Paid - Creative Strategy

• Conception créative : Définir les angles créatifs des campagnes Social Ads (message, cible) dans une logique de conversion
• Production IA : Concevoir des concepts créatifs et les produire à grande échelle grâce aux outils d'IA générative (scripts, variantes, UGC génératif).
• Industrialisation : Construire les workflows de production : prompts structurés, chaînes de validation éditoriale, gabarits réutilisables d'une marque à l'autre.
• Analyse : Analyser la performance créative dans les plateformes publicitaires, identifier les patterns gagnants et les réintégrer dans les productions suivantes.
• Cohérence de marque : Garantir la cohérence de marque dans les contenus générés (ton, registre, niveau de preuve) afin que chaque production renforce l'identité de la marque.

2. SEO

• Stratégie sémantique : Contribuer à la définition de la stratégie sémantique en collaboration avec le SEO Manager
• Production IA : Implémenter les workflows de production de contenu à grande échelle grâce aux outils d'IA generative (scraping des SERPs, clustering sémantique automatisé, génération de contenus)
• Industrialisation : Structurer les gabarits de génération par type de page (fiche produit, article conseil, FAQ, guide) pour garantir la reproductibilité du process d'une marque à l'autre.
• Implémentation : Intégrer les contenus dans Shopify selon les standards techniques et éditoriaux définis.
• Analyse : Mesurer les performances des pages produites et identifier les axes d'optimisation.
• Cohérence de marque : Assurer la qualité et la cohérence brand et réglementaire des contenus générés avant intégration.

Nous adorerions travailler avec vous si...

• Vous avez une fibre entrepreneuriale : vous avez déjà construit et mené à terme un projet personnel et vous êtes à l'aise dans un environnement où le cadre se construit.
• Vous avez une première expérience en acquisition et avez produit des contenus pensés pour la performance.
• Vous êtes passionné(e) par l'univers du sport
• L'IA fait partie intégrante de votre manière de travailler
• Vous avez une sensibilité branding et créative
• Vous pensez en systèmes : votre objectif n'est pas de produire une tâche, mais de construire le process qui la rend reproductible à grande échelle.

Pourquoi rejoindre Havea ?

• Travailler sur une marque en construction, avec un impact direct et mesurable sur les résultats.
• Intervenir au contact des équipes paid, SEO et brand sur des problématiques concrètes : acquisition, contenu, performance et conversion.
• Disposer d'une réelle latitude pour tester, proposer et structurer
• Une perspective de CDI à l'issue du stage, pour les profils ayant démontré leur impact.

Process de recrutement

• 1er call avec les RH
• Rencontre en visio avec Martin (Responsable Acquisition)
• Cas technique avec Martin (Responsable Acquisition) + Rencontre avec Clara (Head of D2C)

Compétences & qualités attendues

- Excellente capacité d'organisation et de planification

- Capacité à travailler sur plusieurs marques et projets en parallèle

- Autonomie progressive et proactivité

- Esprit d'équipe, rigueur et bonne communication

- Envie d'apprendre dans un environnement structuré et exigeant

Informations pratiques

Durée : 6 mois

Quand : juillet - décembre 2026

Où : Paris 8ème

Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.