Technicien Atelier et SAV H/F Horper
- Plomelin - 29
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les compétences pour ce job
- Hydraulique
Les missions du poste
L'entreprise ?
HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client SAMIA, spécialiste dans la distribution de moteurs thermiques et de composants hydrauliques, ainsi que dans la confection de flexibles hydrauliques (BTP, véhicules industriels, agricole, poids-lourd, etc.), un(e) Technicien Atelier & SAV (H/F).
Créée en 1975 et composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, SAMIA distribue principalement les marques REHLKO / KOHLER et GATES sur l'ensemble de la France. Dans le cadre du départ en retraite de l'un de ses salariés de son agence de Quimper, l'entreprise recherche son futur collaborateur pour reprendre l'activité Atelier.
Pourquoi rejoindre la SAMIA ?
- Une entreprise en constante évolution et prête à saisir de nouvelles opportunités ;
- Une entreprise à taille humaine ;
- Une entreprise qui saura vous accompagner et vous faire grandir.
Vos missions ?
Sous la responsabilité directe du Responsable de l'Agence et en lien avec la Direction du siège, vous êtes en charge de la prise en compte des demandes techniques des clients (d'environnement TP, Agricole, Carrières, etc.) sur des produits commercialisés (moteurs, groupes électrogènes, etc.) en assurant un rôle de conseil, de diagnostic mais également d'intervention en Atelier ou sur site client.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et maîtriser la clientèle SAMIA et la typologie des pièces et produits proposés ;
- Réceptionner les demandes clients et réaliser un premier diagnostic ;
- Réaliser un devis avant intervention ;
- Planifier et réaliser les interventions à l'Atelier ou sur site Client sur tout type de produits (moteurs d'occasion ou neufs, groupes électrogènes, pompes ou vérins hydrauliques, transmissions agricoles, nettoyeurs haute pression, etc.) ;
- Apporter un conseil technique auprès des clients ;
- Au besoin, participer aux missions du comptoir (accueil clients, confection de flexibles hydrauliques, etc.) ;
- Travailler en sécurité (environnement de travail, rangement, propreté, etc.) ;
- Réaliser le suivi administratif de vos activités (bons de commande, facturation, suivi des heures, etc.) ;
- De manière générale, travailler en lien avec l'ensemble des équipes de l'entreprise.
Les conditions d'emploi ?
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ;
- Rémunération à définir selon profil ;
- Déplacements possibles à la journée ;
- Véhicule mis à disposition ;
- Permis B ;
- Poste basé à Plomelin (à 10 mns de Quimper) ;
- Mutuelle ; Tickets Restaurant ; PEE ; PERCO.
Le profil recherché
Et vous ?
- Expérience confirmée dans un environnement similaire (concession ou réparateur TP, agricole, etc.) ;
- Compétences confirmées en mécanique et / ou hydraulique ;
- Bases en électricité ;
- Réactivité, Analyse, Organisation ;
- Bon contact client et aisance relationnelle ;
- Motivé(e) pour intégrer une petite équipe de 2 à 3 personnes ;
- Prêt(e) à relever un challenge et à participer au développement de ce centre de profit.
L'entreprise
HORPER, qui sommes-nous ?
Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.
Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.
Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en Vendée (85).
🚀 Notre processus de recrutement chez HORPER
Chez HORPER, nous avons à coeur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :
- 📞 Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions. - 💻 Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise. - 🏢 Entretien au sein des locaux de notre client
C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service ... Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence. - ✅ Finalisation & intégration
Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4199314/29500561 TAES/29P
