Assistant Back-Office et Support Magasin H/F
France Travail
- Saint-Laurent-du-Var - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
- Pack Office
Détail du poste
Organisation du travail
o contrôles administratifs,
o suivi des stocks et pointages,
o analyse des ventes,
o coordination avec l'équipe,
o préparation des achats saisonniers.
Missions principales
1. Gestion administrative back office
- Préparation, mise à jour et contrôle des documents administratifs du magasin.- Gestion des paiements, facturation,, opérations administratives diverses.- Mise à jour des bases de données clients et fournisseurs.- Rédaction de reportings structurés (performances, ventes, flux clients).
2. Suivi des stocks & gestion opérationnelle- Pointages réguliers des stocks lors des visites en magasin.
- Vérification des écarts, cohérence des mouvements, suivi des inventaires.- Analyse des rotations produits, identification des ruptures et surstocks.
- Suivi des performances par marque, avec analyse des meilleures ventes et des faibles rotations.- Préparation des éléments nécessaires aux achats futurs et aux saisons à venir (tendances, besoins, prévisions).
3. Analyse commerciale & gestion des marques- Analyse du chiffre d'affaires par marque, catégorie et période.
- Élaboration de tableaux de bord avancés (Excel, TCD, analyses).- Recommandations pour les achats saisonniers en fonction des performances observées.- Suivi des indicateurs clés du magasin (CA, panier moyen, taux de transformation, top produits).- Contribution à la stratégie de mise en avant des marques selon les résultats.
4. Support aux équipes du magasin (en visites régulières)- Vérification de la conformité documentaire et des procédures internes.
- Contrôle des opérations (encaissements, cartes cadeaux, contrôle de caisse, facturations).- Assistance ponctuelle à l'équipe sur les sujets administratifs et organisationnels.- Interface opérationnelle entre le back office et le magasin.
5. Relation client à distance- Réponses aux demandes clients par mail/téléphone.
- Gestion des demandes complexes (factures, documents, réservations).- Suivi des dossiers nécessitant un traitement administratif.
Compétences techniques requises- Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel (TCD, analyses).
- Connaissance logiciels de caisses- Capacité à produire des analyses chiffrées structurées.
- Aisance rédactionnelle pour rapports, synthèses, documents administratifs.
- Expérience en gestion des marques, analyse des ventes et suivi des performances retail. en gestion administrative dans un environnement exigeant (retail premium).
- Polyvalence : administratif + analyse + coordination magasin.
- Autonomie totale en télétravail.
- Rigueur dans le suivi des stocks et des données chiffrées.- Sens du service client premium.- gestion de flux importants.
- Présentation irréprochable lors des visites en magasin.
Profil recherché
- Formation supérieure en gestion, finance, économie, administration ou équivalent.- Expérience en analyse financière, reporting, conformité ou gestion de données.
- Expérience en gestion des marques, analyse des ventes et environnement retail impératif.
- Capacité à suivre un volume important de rapport et saisie des données plus analyses.
- Expérience en environnement de la mode et des chaussures dans un contexte international.
- Français et anglais requis ; une troisième langue est appréciée.
- Capacité à se déplacer régulièrement sur Cap 3000.
OUTILS Connaître le système des remontées des caisses Maîtrise de l'excel (TCD, RechercheV/H, Pivot)
Le profil recherché
Compétences: EXCEL,Contrôle des caisses journaliers,Expérience flux des magasins,Travail autononie,Rapport KPI,Expérience Retail et Mode chaussures,Suivi des stocks et inventaire,Travail équipe
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210QBGY