Agent Technique d'Entretien - Maintenance H/F
Cmar Grand est
- Nancy - 54
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS
En lien étroit avec la Direction et l'intendance de la structure, vos missions principales sont :
Assurer des travaux simples d'entretien des locaux.
Vérifier le bon fonctionnement des installations (électricité, petit matériel, etc.).
Assurer l'entretien des espaces extérieurs et des espaces verts de la structure.
Réaliser diverses activités de transport au niveau local.
Assurer la logistique (accueil des livraisons, livraison de consommables, de matériel, etc.).
CONDITIONS DU POSTE
CDD de 3 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste à partir du 01.09.2026
Statut : Employé ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Nancy (54)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Rémunération : 1892.80€ Brut/mois
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un Titre professionnel ou d'un Bac Pro Maintenance des bâtiments (niveau 4), vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Des compétences en électricité constituent un véritable atout pour ce poste.
Polyvalence
Adaptabilité
Réactivité
Autonomie
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La Chambre de Métiers et de l'Artisanat est un employeur soucieux de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à adapter le poste et l'environnement de travail en fonction des besoins spécifiques.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VVZJ