Assistant Conducteur - Assistante Conductrice de Travaux H/F
Soluces Rh 4
- Bazus - 31
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
SOLUCES RH, agence de travail temporaire spécialisée dans le recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Assistant Conducteur de Travaux administratif (H/F) afin de renforcer ses équipes.
Vos missions
Travaillez en étroite collaboration avec le Conducteur de Travaux et participez au bon déroulement des chantiers :
Assurer le suivi administratif des chantiers (gestion des documents, suivi des contrats, commandes, facturation, etc.).
Participer à la préparation et au suivi des appels d'offres.
Intervenir sur les marchés publics (analyse des dossiers, préparation administrative).
Coordonner les approvisionnements en lien avec les fournisseurs.
Planifier les interventions des équipes et suivre l'avancement des travaux.
Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Apporter un soutien technique et organisationnel au Conducteur de Travaux.
Profil recherché :
Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
Connaissance du logiciel AutoCAD.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion de chantier).
Organisation, rigueur et esprit d'équipe.
Permis B requis pour des déplacements éventuels sur les chantiers.
Conditions
Contrat : 40 heures par semaine
Véhicule de service
Téléphone et ordinateur portable fournis
Salaire selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VXCB
