Technicien Monteur Câbleur H/F

Captelecom

  • Ollainville - 91
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • Français

Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Monteur Câbleur (H/F) pour renforcer notre équipe.

Vos missions :

Installation d'équipements électriques courants faibles spécialisés dans le câblage CFA, VDI, GTB, SSI, la pose de chemins de câbles et tirage de câbles sur l'ensemble du bâtiment, le raccordement des équipements, la pose de goulottes, pose de système de caméras, contrôle d'accès, module GTB, vidéophonie, Sonorisation, ..
Vous savez lire un plan .
Cette liste n'est pas limitative
Respect des normes de sécurité (NF C 15-100)
Déplacement régional principalement sur Paris et l'Ile de France et national sur mission ponctuelle

Profil recherché :
Formation en électrotechnique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent)

Rémunération selon profil et expérience

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Travaux électriques basse tension,Câbler un matériel,Connecter des équipements électroniques,Connecter une boîte de raccordements,Installer des gaines et câblages,Sécuriser le périmètre d'intervention,lire un plan

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TZDM

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