Assistant·e Social·e H/F Groupe SOS

Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous conduisez une action d'accompagnement social auprès de personnes placées sous-main de justice, s'étant inscrites dans un processus radical ou susceptibles de se radicaliser. Dans le cadre des diagnostics, comme dans celui de l'accompagnement, vous participez à l'évaluation globale de la situation de la personne.
Dans le respect des engagements du GROUPE SOS Solidarités, vous les soutenez dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans l'atteinte de leurs objectifs, en lien avec leur suivi socio-judiciaire. A ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux dispositifs de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation.
Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.

MISSIONS
Accueil et évaluation de la personne accompagnée : réalisation d'un diagnostic social dans l'optique de déterminer les leviers et les freins dans l'accompagnement ; et produire des préconisations d'accompagnement tant en milieu ouvert que fermé
Soutenir la personne accompagnée dans la réalisation et la concrétisation de son projet de vie
Accompagnement et orientation dans les démarches administratives en soutenant la personne dans son accès aux droits : favoriser l'autonomie globale de la personne dans une démarche de co-construction
Accompagnement logement : évaluation des besoins et capacités de la personne, déterminer l'orientation adaptée (SIAO, logement social, mise à disposition d'un logement dans une perspective d'autonomisation...)
Mener une démarche d'insertion durable par le logement : créer un projet pérenne en outillant la personne accompagnée sur toutes les dimensions liées au logement
Procéder à des visites à domicile
Aide à la gestion du budget
Soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales
Produire et partager toutes analyses sociales des situations des personnes accompagnées
Mettre en oeuvre et formaliser les outils de la loi de 2002-2
Participation à l'élaboration des synthèses trimestrielles des personnes suivies et rédaction des bilans finaux d'accompagnement
Renseigner et alimenter les outils de communication internes (comptes-rendus de rencontre, outil planning, actualisation du tableau du tableau de suivi professionnel)
Favoriser le partage d'information par tout moyen
Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux réunions mensuelles et aux temps d'analyse de pratique
Être l'interlocuteur privilégié des CPIP référents de la personne accompagnée et favoriser le partage d'informations
Prospecter tout partenaire utile à l'accompagnement des personnes sur les champs liés aux missions ci-dessus et développer le réseau et maintenir des liens réguliers avec les partenaires extérieurs