Développeur Logiciel - Systèmes Critiques H/F Ingeliance Technologies
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- C++
Les missions du poste
Pour le compte de notre client, nous recherchons un développeur logiciel (H/F), rattaché à la Direction R&D.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire à forte expertise technique, votre rôle principal sera de développer des logiciels pour modéliser l'environnement naturel dans des environnements machines complexes. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets de haute technologie liés à la défense et à la sécurité globale.
Vos responsabilités principales :
- Analyse et spécification : Intervenir dès la capture du besoin, contribuer aux analyses fonctionnelles et rédiger les spécifications techniques.
- Cycle de vie logiciel : Participer à l'intégralité du cycle de développement des logiciels sous votre responsabilité afin d'en garantir la performance, la stabilité et la satisfaction utilisateur.
- Intégration : Contribuer aux phases de mise au point des bancs de test.
- Amélioration continue : Être force de proposition pour faire évoluer les produits et les méthodes de travail de l'équipe.
- Des déplacements ponctuels à l'étranger sont à prévoir.
Le profil recherché
🎓 Diplôme : Bac +5 (École d'ingénieurs avec spécialité informatique ou Master 2 universitaire).
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement acquise au sein d'un acteur industriel du secteur de la défense, de l'aéronautique.
Compétences techniques :
- Langages : Maîtrise impérative du C++ ; des notions en Python sont un atout.
- Optimisation : Pratique du code profiling.
- Idéalement : Des notions dans le domaine des SIG (Systèmes d'Information Géographique) ou en traitement du signal.
🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟 :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4atl21p8020pp
