Chargé de Marketing Opérationnel H/F Groupe Autosphere
- Magenta - 51
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Description du poste
Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour ses pôles Aisne et Champagne un Chargé de Marketing Opérationnel Junior (F/H) en CDI.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing, vous participez au déploiement des actions marketing et communication des marques Renault, Dacia, Alpine et Autosphere. En lien avec les équipes VN, VO, APV et PRA, vous intervenez sur des missions variées mêlant marketing digital, CRM, communication, événementiel et suivi opérationnel.
Vos missions :
Marketing digital & communication
Animer les sites internet et les réseaux sociaux des concessions.
Contribuer à la gestion de l'e-réputation (Google, Facebook, etc.).
Valoriser les opérations commerciales, nouveautés et actualités.
Créer et diffuser des supports de communication.
Assurer le suivi des outils digitaux constructeur et groupe.
Proposer des actions pour développer la visibilité et le trafic en concession.
CRM & marketing opérationnel
Gérer et exploiter les bases de données clients.
Réaliser les ciblages marketing et participer aux campagnes (emailing, SMS, courrier...).
Suivre les opérations commerciales et contribuer à l'organisation des événements (portes ouvertes, lancements, partenariats...).
Suivi & coordination
Suivre les indicateurs qualité VN/VO et APV.
Coordonner les actions avec les différents services et accompagner la Responsable Marketing sur les projets transverses.
Vous évoluez dans un environnement dynamique où polyvalence, organisation et esprit d'initiative sont essentiels.
Conditions :
Salaire fixe + animation mensuelle.
35 h/semaine, du lundi au vendredi.
Mutuelle.
Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules.
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons une personne :
- Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs projets en parallèle
- Autonome, proactive et force de proposition
- À l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les outils bureautiques
- Dotée d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe
- Réactive, adaptable et capable de travailler avec des interlocuteurs variés
Une première expérience en marketing, communication ou gestion de projet (alternance comprise) est appréciée.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€
Les avantages
- 1er groupe de distribution en France
- Innovant et moteur de son secteur
- Valorisation de l'évolution interne
- Une forte culture du développement des compétences
- Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
- Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
- Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Entretien physique avec le service RH
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Groupe Autosphere en images
La carte
100 Avenue Alfred Anatole Thévenet
51530 Magenta
Publiée le 07/07/2026 - Réf : Ref # 1174