Les compétences pour ce job
- COBOL
Les missions du poste
En tant que MOE Cobol, vous serez amené(e) à :
Analyse et conception
- Analyser les besoins exprimés par les équipes métiers.
- Réaliser les études d'impact sur les applications existantes.
- Participer aux ateliers fonctionnels avec les interlocuteurs métiers.
- Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les spécifications techniques.
Développement
- Développer les nouvelles fonctionnalités et les évolutions applicatives en COBOL.
- Réaliser les corrections d'anomalies et les maintenances évolutives.
- Respecter les normes de développement, les standards de qualité et les bonnes pratiques du Groupe.
- Optimiser les traitements batch et transactionnels lorsque cela est nécessaire.
Le profil recherché
Compétences requises
- Maîtrise du développement COBOL sur z/OS (environnement Mainframe IBM)
- Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et à travailler efficacement en équipe.
- Dynamisme, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Avantages 🪄
- Salaire compétitif selon profil et expérience.
- Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et dynamique.
- Formation continue et opportunités d'évolution professionnelle.
Si vous êtes motivé par les défis techniques, la création d'applications innovantes et le travail au sein d'une équipe collaborative, cette opportunité est faite pour vous ! 🚀
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : a0wa2000000aXNF
