Responsable de Secteur dans les Services à la Personne H/F Petits-fils développement
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion.
Dans le cadre du développement de nos agences Petits-fils, nous recrutons un Responsable de secteur (H/F).
Il s'agit d'un poste terrain nécessitant des déplacements quotidiens, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurez la coordination entre les bénéficiaires et les auxiliaires de vie.
Vous contribuez au développement de l'agence tout en garantissant un accompagnement de qualité auprès des personnes âgées et de leurs familles.
Vos missions :
- Répondre aux demandes des clients et assurer un suivi personnalisé et de qualité
- Développer un réseau local de partenaires
- Évaluer les besoins à domicile dans une logique de service premium
- Planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie
- Garantir la satisfaction et la fidélisation clients
Le profil recherché
- Fibre commerciale et goût du terrain
- Organisation, réactivité et excellent relationnel
- Sens de l'humain et envie de donner du sens à votre métier
Ce que nous proposons :
- Localisation : 183 rue de Javel 75015 Paris
- CDI - Temps plein (40h/ semaine de 09h00 à 18h00)
- Date d'embauche : ASAP
- Salaire de : 2 500 € brut/mois + variables
Nos avantages :
- Prime d'intéressement + titres restaurant (10 € / jour)
- Télétravail 1 jour/semaine après prise de poste
- Pass Navigo pris en charge à 75 % + mutuelle 100 %
- Équipement professionnel fourni
- Formation initiale de 7 jours
- Ambiance conviviale (team buildings, déjeuners d'équipe)
- Fruits bio chaque semaine au bureau
- 2 jours/an de mécénat de compétences
Petits-fils est le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie..
Processus de recrutement :
- Entretien en visio ou en présentiel avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Petits-fils se mobilise en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation d'handicap ! OK, tu as un handicap. Et alors ? Une fois que c'est dit, passons ! Chez Petits-fils, on préfère te parler de ta nouvelle aventure professionnelle. Ça te dirait de nous rejoindre et d'occuper un poste chez nous ? Tu l'as compris, on a des attentes très élevées mais on a surtout l'envie de transmettre et d'accompagner tous ceux qui sont motivés ! Et pour ce qui est de ton arrivée, pas d'inquiétude, on s'occupe de tout !
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
183 Rue de Javel
75015 Paris
Localiser le poste
Publiée le 07/07/2026 - Réf : WMDKM537
