Caisse d'Epargne Loire-Centre emploi
Caisse d'Epargne Loire-Centre recrutement

Directeur d'Agence - Buzancais H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre

  • Buzançais - 36
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Management d'équipe

Détail du poste

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Devenez Directeur d'agence !

Poste et missions

Quel sera votre rôle ? Le Directeur d'Agence se verra confier ces principales missions : - Relayer et mettre en oeuvre les plans d'actions commerciales au niveau de l'agence afin de garantir l'atteinte des objectifs sur les différents marchés - Manager une équipe de collaborateurs en insufflant le cap culturel de la Caisse d'Epargne Loire-Centre, à savoir l'exigence, l'art de l'exécution et la régularité dans la performance. Le Directeur d'agence de Buzancais se verra confier également le management de l'agence rattachée de Chatillon sur Indre composée de 3 collaborateurs

Profil et compétences requises

Une première expérience en management d'équipe et gestion de portefeuille de clientèle premium et professionnelle est demandée.

Informations complémentaires sur le poste

Poste à pourvoir dès que possible Votre interlocuteur RH : Isabelle GAUTHIER

Les avantages

  • Rémunération fixe et des primes liées à la performance
  • Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
  • 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
  • Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
  • Perspectives d’évolution
  • Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
  • Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
  • Accompagnement de la mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier de candidature

  • Test Assessfirst / Premier échange téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien manager

Publiée le 07/07/2026 - Réf : CELC04469

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