Technicien de Maintenance Sédentaire H/F Reel
- Flamanville - 50
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Habilitation nucléaire
Les missions du poste
Afin d'accompagner le développement de nos activités sur la centrale nucléaire de Flamanville nous recherchons un/une:
Technicien de maintenance Electromécanique (H/F)
Après une période de formation en phase d'intégration, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et/ou curative et le dépannage d'équipements électromécaniques (Portes, trappes motorisées notamment) auprès de notre client
- Apporter conseils et préconisations quant à l'utilisation et à la maintenance des matériels à maintenir
· Intervenir en binôme sur les opérations de diagnostic de pannes (niveau 1 à 2), dépannage, et assurer le suivi de fonctionnement des installations pendant les phases de production et arrêts de tranches.
· Être force de proposition sur les axes d'amélioration et de progrès pour participer au respect des objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, délai.
Le profil recherché
De formation technique, Bac pro à Bac +2/3 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous avez acquis une première expérience de la maintenance d'équipements techniques avec diagnostic de panne. Vous avez des connaissances en automatisme ainsi qu'en électricité et mécanique et êtes capable de réaliser des dépannages sur des moteurs, variateurs de vitesse, programmes automate. Vous savez lire des plans et schémas électriques, mécaniques.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du client. Autonome vous êtes une personne de terrain, capable de travailler en équipe.
L'habilitation nucléaire serait appréciée.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du client. Autonome, vous êtes une personne de terrain, capable de travailler en équipe.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Astreintes à prévoir 1 semaine par mois.
Nos avantages: 13ème mois, RTT, primes, participation, intéressement, plan d'épargne entreprise, mutuelle familiale, comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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Reel en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_139945
