Assistant de Gestion Opérationnelle H/F Barrière
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion de l'emploi du temps
- Excel
- Tableaux croisés dynamiques
- Tableur
- Logiciels bureautiques
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
D'établir et de suivre les budgets de la direction générale Digital, Data et Technologies, pour le siège et les établissements ;
D'assurer le suivi financier et administratif des contrats de prestations et de sous-traitance des départements de la direction ;
Conjointement avec la Contrôleuse Financière, de préparer le reporting financier mensuel, les atterrissages et forecasts, de suivre la facturation, la gestion des provisions, ainsi que les budgets CAPEX, OPEX, et frais de fonctionnement ;
Vous êtes le contact privilégié de la direction Digital, Data et Technologies.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
13ème mois et intéressement ;
Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine ;
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière...) ;
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.
Statut agent de maîtrise ; package annuel entre 33 000€ et 42 000€ brut (selon profil).
Prise de poste immédiate.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
De formation Bac +3, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans ou plus. Vous avez le sens du service, êtes organisé(e), rigoureux (se), méthodique et manier les chiffres est pour vous une seconde nature ! Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise en communication. Vous êtes proactif(ve), autonome, curieux et avez l'esprit d'équipe.
Vous disposez de compétences solides en gestion administrative, budgétaire et financière. Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et savez gérer des contrats fournisseurs ainsi que les relations fournisseurs. Vos capacités de synthèse et d'organisation sont de véritables atouts au quotidien.
Côté technique, vous maîtrisez les logiciels ERP, Workday dans l'idéal ! Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques de type tableur (MS Excel, Google Sheets, tableaux croisés dynamiques...), messagerie, agendas, outils de présentation, idéalement ceux de la suite Google Workspace.
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique
Entretien avec la Contrôleuse Financière Siège & Holding
Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
Entretien avec la Directrice générale Digital, Data et Technologies
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 15857
