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ACCESUD recrutement

Manager Logistique de Nuit H/F ACCESUD

  • Marseille 15e - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Accesud recherche pour un des clients à Marseille basé à Marseille, Manager Logistique de Nuit (H/F)


Rattaché(e) au Responsable de site, vous encadrez l'équipe dédiée à la logistique clients et pourrez être amené à encadrer et superviser l'ensemble de la vacation de nuit.


Vos principales missions sont :

LE MANAGEMENT OPERATIONNEL DES EQUIPES - 7 à 13 salariés(es) en parcours d'insertion

o Animer l'équipe au quotidien et faire le lien avec les différents interlocuteurs de l'entreprise

o Réaliser les plannings de l'équipe

o Accueillir les nouveaux salariés et les former sur le plan technique et humain

o Participer à leur évaluation et alimenter les réflexions sur leur parcours d'accompagnement professionnel

o Accompagner les changements et être le relais de communication avec la Direction du Site


LA COORDINATION DE L'ACTIVITE

o Affecter les tâches à réaliser et suivre leur avancement

o Veiller à la bonne application des procédures de travail

o Suivre les tournées et gérer les imprévus

o Garantir le contrôle qualité de l'activité

o Veiller à la bonne utilisation du matériel, de leur réglage et entretien. Notamment le suivi de l'entretien des véhicules pour le pôle livraison.

o Assurer le SAV téléphonique clients, pendant les livraisons

o Réaliser les tâches administratives en lien avec l'activité (reporting, traçabilité, contrôle, suivi des non-conformité client et internes, gestion des stocks...)


LA PARTICIPATION A L'AMELIORATION CONTINUE des procédures et modes opératoires, en lien avec le chef de site


L'ENCADREMENT ETSUPERVISION DE LA VACATION DE NUIT

o Piloter l'activité de nuit (boulangerie et logistique) afin de garantir sa performance opérationnelle

o Assurer le management de proximité des équipes, en supervision et relais des encadrants techniques

o Dans une posture institutionnelle de proximité, incarner le projet Pain et Partage auprès des équipes de nuit


Compétence nécessaires :

Vous disposez obligatoirement d'une expérience de minimum 5 ans, en management d'équipe et encadrement, ainsi qu'en logistique/transport.

Une expérience dans un domaine d'activité agro-alimentaire, sera fortement apprécié.

Aptitudes recherchées : Leadership affirmé, qualités relationnelles et de communication, aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation, capacité d'analyse et hauteur de vue, aisance à gérer les situations d'urgence.

Maîtrise des outils numériques (outils google dont mail, outils de navigation...)


Conditions salariales :

  • Convention collective de la boulangerie pâtisserie industrielle (3255).
  • CDI - temps plein
  • Temps de travail = en moyenne 35h par semaine en annualisation du temps de travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Le profil recherché

Contexte

Une entreprise qui produit chaque jour un pain de qualité (certifié bio, farine & blé issus de filières locales...), selon une méthode semi-industrielle, pour la restauration collective, notamment de nombreuses écoles primaires du département.

L'entreprise est conventionnée Entreprise d'Insertion. Cela lui permet de mettre en pratique ses valeurs de solidarité et performance sociale au travers de l'accompagnement de ses salariés dans leur projet professionnel.

Vous recherchez

  • une entreprise engagée dans une dynamique sociale et environnementale concrète
  • un projet qui soutient la préservation et le développement de méthodes de panifications bio et de circuit-courts
  • des équipes mobilisées dans une logique de transmission de leur savoir-faire

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine : Culture d’Entreprise Positive
  • Accompagnement personnalisé : formation et développement
  • Proximité, Flexibilité et Réactivité
  • Transparence et Ethique
  • Carte Swile pour les tickets restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des Candidats: Réception, Présélection et Entretien Téléphonique

  • Entretiens: Entretien en face à face, évaluations et contrôle de référence

  • Présentation des Candidats : Rapport et entretien client

  • Suivi des candidats : intégration et post-placement

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4198103/29494041 MLDN/13M

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