Aix en Provence - Directeur de Projet Roll-Out SAP International H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : Salaire selon profil

Localisation : Aix-en-Provence, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail : Hybride

Publié le : 7 juillet 2026

Le besoin

6 mois de mission. Préembauche possible.

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Roll-out SAP International, en charge de structurer et piloter les déploiements SAP dans un environnement international.

Missions principales

• Piloter des projets et programmes SAP complexes dans un contexte international.

• Construire, structurer et suivre les roadmaps de déploiement.

• Coordonner les équipes pluridisciplinaires impliquées dans les déploiements.

• Assurer l'animation et la coordination des partenaires externes, notamment les intégrateurs et les équipes AMOA.

• Faciliter les prises de décision en rendant accessibles les sujets complexes aux différentes parties prenantes.

• Organiser la priorisation des sujets, préparer les arbitrages et veiller à l'avancement des travaux.

• Travailler en transverse avec des interlocuteurs métiers et SI, dans des environnements multiculturels.

• Veiller à l'alignement des déploiements avec les processus Finance, Logistique et 3PL.

Profil recherchéExpérience

• Expérience confirmée en direction de projets SI complexes, idéalement dans un environnement international.

• Expérience significative en direction de programmes SAP.

• Expérience de coordination d'équipes pluridisciplinaires et de partenaires externes, notamment intégrateurs et AMOA.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des environnements ERP, en particulier SAP et Microsoft Business Central.

• Solide compréhension des processus métiers Finance, Logistique et 3PL.

• Capacité démontrée à structurer et piloter des roadmaps de déploiement.

Qualités attendues

• Excellente capacité à vulgariser des sujets complexes afin de faciliter la prise de décision.

• Forte capacité de synthèse, de priorisation et d'arbitrage.

• Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes multiculturelles.

• Sens du collectif et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, en transverse.

• Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.

Profil du candidat

Profil recherchéExpérience

• Expérience confirmée en direction de projets SI complexes, idéalement dans un environnement international.

• Expérience significative en direction de programmes SAP.

• Expérience de coordination d'équipes pluridisciplinaires et de partenaires externes, notamment intégrateurs et AMOA.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des environnements ERP, en particulier SAP et Microsoft Business Central.

• Solide compréhension des processus métiers Finance, Logistique et 3PL.

• Capacité démontrée à structurer et piloter des roadmaps de déploiement.

Qualités attendues

• Excellente capacité à vulgariser des sujets complexes afin de faciliter la prise de décision.

• Forte capacité de synthèse, de priorisation et d'arbitrage.

• Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes multiculturelles.

• Sens du collectif et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, en transverse.

• Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.

Profil recherché

Profil du candidat

Profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée en direction de projets SI complexes, idéalement dans un environnement international.

• Expérience significative en direction de programmes SAP.

• Expérience de coordination d'équipes pluridisciplinaires et de partenaires externes, notamment intégrateurs et AMOA.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des environnements ERP, en particulier SAP et Microsoft Business Central.

• Solide compréhension des processus métiers Finance, Logistique et 3PL.

• Capacité démontrée à structurer et piloter des roadmaps de déploiement.

Qualités attendues

• Excellente capacité à vulgariser des sujets complexes afin de faciliter la prise de décision.

• Forte capacité de synthèse, de priorisation et d'arbitrage.

• Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes multiculturelles.

• Sens du collectif et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés, en transverse.

• Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.