Les missions du poste
Vos missions
Au sein de la société EES Nucléaire, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté dans le cadre de l'exécution du projet RJH sur le site de Cadarache.
Placé sous la responsabilité du Directeur de Région Sud, vous avez la responsabilité globale du projet RJH. Vous avez la charge de piloter un projet multi-technique complexe en maîtrisant les enjeux QSSE, stratégie, contractuel, technique, planning et financier.
Vos missions principales consistent notamment à :
Être l'interlocuteur privilégié du client CEA et du co-traitant du groupement (GMES), en coordonnant efficacement les relations avec toutes les parties prenantes,
Assurer le pilotage et le suivi d'avancement du projet, dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais
Assurer le suivi contractuel du projet et superviser l'élaboration des offres liées aux modifications
Garantir le suivi administratif et financier, le reporting, ainsi que l'anticipation des risques/ aléas et la gestion des contentieux
Encadrer et accompagner l'équipe projet
Veiller au respect des procédures, règles et mesures QSSE ...
Le profil recherché
Votre profil
Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent à dominante électrotechnique ou généraliste,vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de grands projets.
Expérience:
Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion technique et contractuelle de projets complexes et à forts enjeux en environnement nucléaire (EDF/ CEA/ ORANO...).
Compétences:
Maitrise des techniques de gestion de projets
Coordination de projets multi-techniques (mécanique, électrique ...)
Gestion budgétaire et planification
Animation de réunions
Management d'équipe
Connaissance en gestion contractuelle et de la législation liée aux activités
Connaissance des référentiels QSE, arrêté INB et norme ISO19443
Sens de la négociation
Maitrise des outils informatiques (pack Office) et de planification (MS Project ou Primavera)
Qualités requises:
Esprit d'analyse, rigueur et anticipation
Capacité à gérer son temps et ses priorités
Sens de l'écoute et du relationnel, capacité à convaincre
Sens des affaires et être orienté résultat
Leadership, esprit fédérateur, aptitude à déléguer et faire progresser ses collaborateurs
Capacité à prendre des décisions
Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 08/05/2026 - Réf : JR2026-2944
