Dessinateur Projeteur Moteur H/F Ingeliance Technologies
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais technique
Les missions du poste
Nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Intégré au bureau d'études, vous prenez en charge la réalisation d'études de conception mécanique de composants moteurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Proposer des solutions techniques répondants aux cahiers des charges et aux spécifications,
- Concevoir des ensembles multi-matériaux et de grandes dimensions en veillant au respect des règles de conceptions et au process de production / réalisation,
- Réaliser des calculs de pré dimensionnement,
- Réaliser les plans d'ensembles et les nomenclatures,
- Participer et animer des réunions techniques,
- Participer aux démarches d'amélioration continue.
Le profil recherché
De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez de 3 ans d'expérience en qualité de dessinateur projeteur sur des sujets de moteurs, machines thermiques ou structures de grandes dimensions.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- un logiciel CAO / DAO (idéalement Créo)
- utilisation d'ERP et de PLM
- conception mécanique, mise en plan, cotation ISO
- anglais technique
Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 44sut7nlue9br
