Responsable de Site H/F
Hoppen
- La Réunion - 47
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain.
En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous !
Description du poste
1. Encadrement du personnel
Encadrer, animer et accompagner les Conseillers de Vente (CDV)
Organiser les plannings et gérer les absences
Assurer la formation des nouveaux collaborateurs
Développer les compétences commerciales de l'équipe
Développer une dynamique orientée satisfaction patient
Réaliser les entretiens RH
Gérer le recrutement (en coordination avec le Responsable d'Equipe)
2. Pilotage de l'activité commerciale
Garantir l'atteinte des objectifs de CA et de satisfaction patients
Développer les ventes des différents services et offres complémentaires
Suivre les indicateurs de performance (CA, taux de vente, ventes complémentaires, qualité de service, réclamations.)
Mettre en place des actions correctives et plans d'amélioration
Assurer un reporting régulier (hebdomadaire) auprès du Responsable d'Exploitation
3. Gestion du point de vente
Superviser l'organisation quotidienne des points de vente
Garantir la bonne tenue des points de vente
Effectuer des remplacements ponctuels si nécessaire
Contrôler les encaissements et les procédures de caisse
Assurer le suivi administratif (planning, stock, commandes, inventaire, tickets support JIRA)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité selon le règlement de l'établissement hospitalier
4. Relation avec l'établissement
Être l'interlocuteur privilégié de l'établissement, en maintenant une relation professionnelle et opérationnelle de qualité
Respecter les engagements contractuels
Participer aux réunions de suivi avec les établissements
5. Qualité de service et relation patient
Garantir une prise en charge de qualité des patients (accueil, discours)
Assurer le suivi des contrats clients (ouverture, transfert, prolongation, déplacement, intervention en chambre si nécessaire)
Tenir et contrôler les caisses et tableaux de bord logiciels (encaissements, remboursements, dédommagements.)
Prendre en charge les réclamations
Le profil recherché
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Hoppen
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VGTW