Responsable Logistique H/F
Api-Oi
- Saint-Denis - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
1) Pilotage d'infrastructures de grande envergure
- Superviser l'exploitation de zones de stockage étendues et garantir la fluidité des
opérations sur l'ensemble du site.
- Orchestrer les flux entrants et sortants : réception, mise en stock, préparation,
expédition, retours.
- Assurer une disponibilité optimale des produits et un niveau de service conforme aux
engagements clients.
- Gérer les imprévus, arbitrer les priorités et sécuriser les délais dans un environnement
exigeant.
2) Management et leadership
- Diriger, animer et faire monter en compétence une équipe importante (environ 30
collaborateurs : chefs d'équipe, caristes, préparateurs, réception/expédition).
- Construire et piloter les plannings opérationnels (plages horaires étendues) et veiller
au respect des procédures.
- Installer un cadre clair : objectifs, routines de pilotage, discipline opérationnelle,
communication eU icace.
3) Expertise Système d'Information - WMS (logiciel de gestion d'entrepôt)
- Agir en tant que référent sur l'utilisation et l'optimisation du WMS.
- Accompagner les équipes au quotidien : support, formation, standardisation des
bonnes pratiques.
- Contribuer aux évolutions : paramétrages fonctionnels, tests, amélioration des
workflows, fiabilisation des données (stocks/traçabilité).
4) Performance et coordination
- Assurer l'interface avec les services Administration des Ventes (ADV) et Supply Chain.
- Analyser les KPIs (qualité, productivité, taux d'erreur, litiges, casse, fiabilité stock,
respect des délais) et proposer des axes d'amélioration continue.
- Piloter la fiabilité des stocks : inventaires tournants/périodiques/annuel, analyse
d'écarts et plans d'action.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TTBW