15 Animateurs Périscolaires H/F
Mairie Lormont
- Lormont - 33
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
**** PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE ****
Le service Enfance de la ville de LORMONT recherche activement des animateurs périscolaires dynamiques et créatifs pour rejoindre notre équipe à l'occasion de la rentrée scolaire 2026/2027. Si vous aimez travailler avec des enfants, que vous avez une grande capacité d'organisation et d'adaptabilité. Vous souhaitez vous épanouir et progresser professionnellement , cette annonce est faite pour vous !
Missions principales :
- Encadrer les enfants âgés de 3 à 6 ans et/ou de 6 à 11 ans lors des activités périscolaires.
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets éducatifs et ludiques adaptés aux besoins des enfants.
- Assurer la sécurité des enfants et veiller au respect des règles de vie en collectivité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant des activités variées et stimulantes.
- Entretenir une communication régulière avec les parents et l'équipe pédagogique.
Profil recherché :
- Diplôme dans le domaine de l'animation fortement conseillé (BAFA, BAFD, BPJEPS.)
- Expérience dans l'animation appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres intervenants (enseignants, parents, etc.).
- Excellentes compétences en communication et en animation.
- Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux besoins individuels des enfants.
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur dans le cadre de l'animation périscolaire.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TYQT
