Technicien de Maintenance Electricien H/F
Printemps
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Électricité
- Haute tension
Détail du poste
Rattaché(e) au coordinateur technique du pôle technique électricité, le technicien de maintenance prépare, organise et réalise les travaux de modification, de maintenance, et de rénovation des équipements des sites du PRINTEMPS en autonomie.
Il aura pour principales missions :
- Contrôler l'état des équipements techniques
- Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement des installations (plan, notice technique, schémas, fiches produits, etc.)
- Réaliser les gammes de maintenance préventive
- Réaliser les travaux de levée des observations des rapports des vérifications périodiques.
- Diagnostiquer les désordres et effectuer les réparations en établissant les priorités.
- Réaliser les travaux à partir d'un descriptif et de plans
- Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant au PRINTEMPS
- Assurer les visites planifiées de surveillance et de sécurité
Le profil recherché
Compétences: Electricité du domaine HTB (haute tension),Lecture de plans et de schémas,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Grands magasins
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VHXR
