Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs H/F
Grandir Ensemble avec Marthe et Marie
- Grenade - 31
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) directeur/directrice pour notre Alae à compter du 24/08/2026.
Les missions seront de :
-Participer à l'encadrement des élèves sur les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir)
-Participer au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique
-Piloter et animer l'équipe d'animateurs(ces) au travers des projets d'animation
-Planifier et organiser les activités de la mise en oeuvre du projet pédagogique et en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer une vigilance sanitaire et sécuritaire des enfants
- Effectuer les tâches administratives et comptable de l'Association
- Prendre en compte les besoins et les envies des enfants dans l'organisation quotidienne
- Assurer le relais des informations et assurer la communication auprès des familles
- Assurer l'encadrement et les responsabilités en ce qui concerne la gestion des ressources humaine (7 animatrices)
- Être responsables et effectuer le suivi auprès des partenaires institutionnels (CAF, Jeunesse et sport, Préfecture, ...)
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VCRS