Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F
Gcrett
- Créteil - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
En tant qu'employé polyvalent en CDI 35H, vous serez amenés à :
- Accueillir, renseigner et fidéliser la clientèle.
- Assurer l'encaissement.
- Assurer la réception des marchandises et contrôler la conformité des livraisons.
- Gérer l'approvisionnement des produits.
- Effectuer la mise en rayon : réaliser les facings afin garantir l'attractivité du magasin.
- Préparer et mettre en place les plats chauds et viennoiserie.
- Assurer l'entretien, le nettoyage et la bonne tenue de l'espace de vente.
- Veiller au respect de règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché:
Disponibilité immédiate,
- Vous êtes autonome, organisé, rigoureux
- Vous appréciez le contact client
- Vous êtes dynamique et possédez un bon esprit d'équipe
Une première expérience dans la grande distribution est appréciée.
Rémunération au SMIC en vigueur.
Amplitude horaire du lundi au vendredi: 7h à 20h, le samedi de 9h à 21h et le dimanche de 9h à 19h, (exemples de temps de travail: 7h-14h30 ou 13h30-20h et travail un week sur deux)
Vous êtes motivés et prêts à relever de nouveaux défis. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous!
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210KYPR
