Agent de Nettoyage H/F
Regio Nettoyage
- Kaysersberg Vignoble - 68
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Notre entreprise:
Regionettoyage, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, présente sur le bassin Colmarien et Mulhousien.
Nos valeurs ? Professionnalisme, Humain et Proximité.
Vous aimez le travail bien fait et les environnements propres ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent(e) d'entretien sur le secteur de Sigolsheim !
Vos missions au quotidien :
- Nettoyer et entretenir les surfaces
- Assurer l'entretien des sols
- Effectuer le dépoussiérage
- Nettoyer et entretenir les sanitaires
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté
- Participer au maintien d'un environnement de travail agréable et sain pour tous les collaborateurs
- Le profil que nous recherchons :
Personne organisée, sérieuse et autonome
Avec un bon relationnel
Ce que nous proposons :
- CDI
- Temps partiel: le lundi de 17 à 20h
Environnement de travail stable et structuré
Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Sigolsheim
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Le profil recherché
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Regio Nettoyage
Quelques chiffres :
>100% des produits utiliss sont cologiques
> 18% de salaris Handicaps
> 22% de salaris de plus de 50 ans (lors de l'embauche)
> 90% de C.D.I
> 80 postes crs en 3 ans
> 50 tonnes/an de CO compens via une ONG le GERES
> 20 ans d'exprience
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TQMD
