Formateur Logiciel E Santé - Région Parisienne H/F ORISHA
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez l'aventure Orisha Socialcare !
Devenez acteur de l'innovation au sein de notre Business Unit.
Notre mission ? Accompagner les professionnels le secteur médico-social avec des solutions SaaS innovantes, pensées pour ceux qui interviennent sur le terrain.
Notre force ? L'expertise historique de Teranga Software avec qui nous unissons nos forces pour rester au plus près des besoins du terrain.
Notre raison d'être : « Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres ».
Pour soutenir notre belle croissance, l'équipe formation s'agrandit ! Nous recherchons deux formateurs.trices Logiciel E-Santé pour intervenir en Île-de-France. Sous la responsabilité du responsable formation, votre rôle sera d'accompagner nos utilisateurs au quotidien.
Votre futur quotidien chez nous :
Une fois votre parcours d'intégration de 8 semaines terminé et nos logiciels apprivoisés, vous prendrez les commandes de vos missions :
Transmettre votre savoir : Vous formez les utilisateurs pour qu'ils maîtrisent parfaitement notre suite logicielle.
Aller sur le terrain : Le contact humain est au coeur du poste. Vous animez vos sessions principalement en présentiel (90 %) et ponctuellement à distance.
Gérer votre environnement : Vous vous occupez de l'installation et du retrait du matériel nécessaire à la dispense des formations.
Assurer le suivi : Les formations étant certifiées Qualiopi, vous rédigez après chaque formation un compte rendu pour garder une trace de l'avancée de vos apprenants.
Participer à l'évolution : Vous testez les nouvelles versions de nos logiciels pour nous aider à les améliorer.
Prêter main-forte : Vous intervenez occasionnellement en renfort auprès de l'équipe support (SAV).
Le rythme : Vous intervenez chez nos clients à la semaine, en toute autonomie. Vos interlocuteurs sont passionnants et variés (aide-soignants, infirmiers, médecins, directeurs d'établissements, administratifs...). A vous de savoir parler leur langage !
Qui êtes-vous ?
Votre expérience : Vous avez déjà au moins 2 ans d'expérience dans la formation, idéalement dans l'univers médico-social.
Vos atouts : Si vous connaissez déjà le DUI (Dossier Usager Informatisé), c'est un énorme plus ! Bien sûr, les outils informatiques n'ont aucun secret pour vous.
Votre personnalité : On dit de vous que vous êtes quelqu'un d'empathique et à l'écoute. Vous savez vous adapter à tous les publics (et à tous les imprévus du terrain !)
Chez Orisha, l'IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.
Conditions :
CDI 37h + Statut cadre + 12 RTT
Déplacement à la semaine à prévoir
Matériel fourni par Teranga
Indemnité de télétravail (160€/mois)
Véhicule de service
Mutuelle prise en charge à 60% (adhésion gratuite pour les enfants)
CSE
Participation annuelle
Chèque-cadeau
Rémunération : Comprise entre 36K€ et 38K€
Processus :
Un premier échange avec entretien avec Annabelle, Talent Acquisition Partner, pour explorer les contours du poste
Une rencontre en visio est organisée avec le responsable formation
Une prise de référence est effectuée
Dernière rencontre en visio avec notre DRH
A propos d'Orisha
Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l'immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.
Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 2500 collaborateurs.
Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.
#WeAimForTheSummit
Les avantages
- Parcours de formation continue adaptés
- Environnement bienveillant et collaboratif
- Équilibre vie pro/perso respecté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une pré-qualification téléphonique avec un membre du service recrutement
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Un entretien en visio ou en présentiel avec le manager et un membre de l'équipe RH
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Un entretien final en visio ou en présentiel avec le manager et/ou le N+2
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ORISHA en images
La carte
21 Rue Viète
75017 Paris
Publiée le 07/07/2026 - Réf : teamtailor-8026270-2088636