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Assistant·e Sociale - Educateur·rice Specialise·e H/F Groupe SOS

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique de 35 places dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et invalidantes et en situation de précarité, vous assurez l'accompagnement social des personnes accueillies.

Contexte et environnement du poste :
Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur en santé).

Missions: 1. Accompagnement social individualisé
Accueillir, informer et accompagner les personnes dans le respect de leurs droits, de leur autonomie et de leur projet de vie.
Réaliser des évaluations sociales, des entretiens individuels et des visites à domicile. Élaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en concertation avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser le développement de l'autonomie, du pouvoir d'agir et de l'insertion sociale.
2. Accès aux droits et accompagnement administratif
Informer les résidents sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches administratives. Ouvrir, maintenir et sécuriser les droits sociaux (CPAM, CAF, MDPH, retraite, prestations sociales, titres de séjour, etc.). Accompagner les démarches relatives aux ressources, à la protection juridique et aux dispositifs de solidarité. Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des résidents. Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d'action sociale.
3. Accompagnement vers l'autonomie et l'insertion
Soutenir dans les démarches d'insertion sociale, professionnelle ou de formation. Accompagner les projets d'accès ou de maintien dans le logement de droit commun. Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et la continuité du parcours après la sortie des ACT. Accompagner physiquement lors de rendez-vous administratifs, sociaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite.
4. Coordination des parcours et travail partenarial
Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et institutionnels. Participer aux synthèses, réunions de coordination et commissions d'admission ou d'orientation. Faciliter les relais vers les dispositifs adaptés aux besoins des résidents.
5. Participation à la vie de l'établissement
Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'accès aux droits, la citoyenneté, la prévention, la santé, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble. Participer à la régulation des situations complexes ou de tensions en lien avec la cheffe de service et l'équipe.
6. Travail en équipe pluridisciplinaire et écrits professionnels
Participer réunions d'équipe et aux temps de coordination. Rédiger les évaluations sociales, rapports, synthèses, comptes rendus et observations. Assurer la traçabilité des interventions. Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures, protocoles et outils institutionnels.

Le profil recherché

Diplôme exigé : DEASS (diplôme d'Etat D'Assistant de Service Social) ou DE ES (Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé )


- Connaissance ou intérêt pour des publics fragilisés par des problématiques de santé aiguës, chroniques, des parcours migratoires complexes et traumatiques, les pratiques addictives.
- Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité
- Sens du travail en équipe, de la communication, de la collaboration.
- Curiosité pour des pratiques ou approches innovantes (connaissance de l'approche Rétablissement appréciée)
- Capacités de rigueur, d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de médiation
- Être force de proposition


- Permis B souhaité.

- Horaires:

lundi, mardi, mercredi : 9h/13h 14h/17h30-

jeudi 13h30/21h-

vendredi: 9h/13h 14h/17h-

1 samedi par mois- 1 dimanche par trimestre

Infos complémentaires

Rémunération : 26000 à 34000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

La carte

4 Rue de l'Abbé Hazard

92000 Nanterre

Localiser le poste

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-35637

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