Moniteur Éducateur H/F Croix-Rouge française
- Villejuif - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, la prise en charge dans le quotidien et l'action éducative du public reçu au sein du CHU Le Relais de la Tour.
Vos missions :
- Vous assurez l'accueil et l'orientation des personnes au sein du centre d'hébergement d'urgence.
- Vous répondez aux besoins de première nécessité des personnes en les accompagnants dans leur installation au sein de la structure.
- Vous assurez l'accompagnement à l'autonomie et éducatif de la personne.
- Vous assurez la sécurité matérielle et physique des personnes accueillies.
- Vous informez les personnes du déroulement de la structure.
- Vous analyser les besoins spécifiques des personnes qui sont liés à l'exercice de la vie quotidienne.
- Vous organisez des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins.
- Vous assurez le relais avec l'équipe afin d'assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement des personnes accueillies
- Vous vous mettez en lien avec les partenaires médicaux, administratifs et sociaux nécessaires.
- Vous organisez la sortie du résident vers une solution plus stable et adaptée de logement/hébergement
Vous travaillez selon un cycle de travail : soirées de 14h15 à 22h15 et journées de 8h00 à 16h00
Travail en soirée, le WE et les fériés.
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
- Connaissance du public en précarité.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Maîtrise de l'informatique
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : CRF14233
