Chargé d'Affaires Electricité - Nucléaire H/F Assystem
- Belleville-sur-Loire - 18
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités nucléaires, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Electricité. Vous interviendrez sur la préparation, le pilotage et le suivi d'activités d'inspection, de maintenance et de requalification périodique.
Vos missions :
- Préparer et piloter les affaires électriques en interface avec les métiers maintenance, exploitation, essais et sûreté,
- Analyser les besoins techniques, construire les dossiers d'intervention et définir les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires,
- Coordonner les activités des entreprises prestataires et des équipes terrain en garantissant le respect des coûts, délais et exigences qualité,
- Assurer le suivi des travaux électriques (BT/HT, contrôle-commande, alimentation, câblage, essais) jusqu'à la remise en service des installations,
- Veiller à l'application des règles de sûreté nucléaire, sécurité, radioprotection et prévention des risques lors des interventions,
- Participer aux réunions de coordination en équipe commune afin d'optimiser le planning des interventions et gérer les aléas chantier,
- Contrôler la conformité technique des réalisations, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives adaptées,
- Réaliser le reporting d'avancement des affaires et assurer le retour d'expérience pour améliorer la fiabilité des installations et les méthodes de maintenance.
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à la fois pionnière et humaine, où chaque collaborateur a un rôle clé dans la réalisation de projets à fort impact. Voici des raisons qui font toute la différence :
- Une expertise reconnue mondialement : Avec plus de 60 ans d'expérience, Assystem est un acteur incontournable du nucléaire, classé parmi les trois plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire indépendante au monde. Vous travaillerez au sein d'un groupe solide et respecté, leader dans son domaine.
- Un engagement fort et tangible pour le bien être de chacun avec avec des avantages concrets : primes vacances, chèques cadeaux à Noël, chèques vacances, tickets restaurant, une mutuelle performante et un Comité Social et Économique (CSE) très avantageux. Parce qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel.
- Un accompagnement pour grandir ensemble : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation continue pour développer vos compétences, grâce à notre institut de formation interne et à un compagnonnage avec nos collaborateurs expérimentés. Avec 70 % de nos managers issus de la mobilité interne, les opportunités de carrière sont variées, stimulantes et à portée de main.
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous aurez besoin de :
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le nucléaire.
- Maîtrise du SDIN et connaissance du rôle de chargé d'affaires.
- Rigueur, sens de l'analyse et organisation.
- Esprit d'équipe, curiosité et envie de progresser dans un environnement technique exigeant.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : REF8513L