Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F VYV 3
- Tours - 37
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Contrôle de gestion
Les missions du poste
Vous souhaitez :
Travailler dans le secteur médico-social, et les produits et services
Travailler pour la 1ère Entreprise de l'Economie sociale et solidaire de la région Centre-Val de Loire (135 Etablissements) qui porte les valeurs d'audace, d'engagement d'universalité et d'équité
Participer à la construction d'un service que ce soit en terme d'organisation, d'indicateurs, d'analyse, de reporting
Travailler au sein d'une équipe
Un salaire de 40 à 45 K€ annuel brut (en fonction de votre expérience professionnelle)
Alors n'hésitez plus, POSTULEZ !
Nous recherchons un nouveau partenaire pour notre équipe qui aura envie de s'investir dans ce nouveau challenge.
Poste à pourvoir en CDD d'une durée de 12 mois, à partir du 01/09/2026
Allez, on découvre les missions :
Vous assurez le pilotage budgétaire et les données d'activités de votre périmètre d'actions (portefeuille d'établissements médico-social et centres de profit) sur la base d'analyse d'indicateurs et de tableaux de bord et vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs permettant de maîtriser au mieux l'activité.
Vous collaborez à la mise en place d'outils de pilotage des données (conception, fiabilisation et évolution).
Vous pilotez ou participez à des groupes de travail inter-régionaux/nationaux pour garantir une meilleure approche de l'activité et remonter les différentes données au groupe.
Partenaire des directions d'établissements et de la Direction générale, vous avez un rôle de conseil et vous collaborez à toutes études, analyses de données sur les activités, les calculs de rentabilité sur les projets d'entreprise et/ou sur les appels à projet.
Vous participez, en collaboration avec la Direction financière, à l'élaboration des différents documents pour les autorités de tutelles.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région pour être au plus proche des établissements.
Les avantages à nous rejoindre :
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle prise en charge employeur 68%
Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo
Action logement : pour faciliter votre mobilité
Accompagnement Groupe : action de formation de développement professionnel
L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement
Le profil recherché
Et si vous avez une expérience dans le médico-social, c'est encore mieux !
Ref: 67191ubv3a
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 67191ubv3a
