Chef de Projets Amelioration Continue H/F UAF Life Patrimoine
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 8 ans
Les compétences pour ce job
- Amélioration continue
Les missions du poste
Au sein d'un pôle de gouvernance (Pilotage réglementaire, Sécurité Financière, Conformité, Risques, Amélioration Continue et Réclamations), le Chef de projets prendra en charge les missions suivantes :
- Identifier les opportunités d'amélioration de notre Business Unit (issues des analyses internes, audits, réclamations clients, avis Google, etc), puis définir les plans d'actions associés,
- Elaborer les cahiers des charges fonctionnels des projets d'amélioration continue, en collaboration avec les parties prenantes de la Business Unit,
- Piloter les projets dans le respect des délais, des coûts et des objectifs fixés,
- Arbitrer les priorités, anticiper les risques liés aux projets et définir les actions correctives et/ou préventives,
- Coordonner les ateliers de travail et groupes de réflexion avec les équipes concernées,
- Définir les indicateurs de performance, assurer le suivi des résultats et élaborer les reportings réguliers,
- Promouvoir la démarche d'amélioration continue auprès des managers et des équipes,
- Assurer la gouvernance des projets d'amélioration continue de notre Business Unit, et garantir l'atteinte des objectifs et bénéfices attendus.
Le profil recherché
De formation de type Bac +5 avec une spécialisation en assurance, conformité ou gestion de projet, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que chef de projet avec des problématiques d'amélioration continue.
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4196810/29486338 CDPAC/69L
