Gestionnaire Sinistre IARD H/F Acto Consulting.
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion des sinistres
Les missions du poste
Thomas d'Acto Consulting, cherche pour son client, un cabinet de courtage en assurances reconnu pour son expertise. Un profil de gestionnaire sinistre IARD F/H.
Chaque jour, vous traitez des situations réelles où l'écoute et la précision font la différence.
Vous gérez les sinistres IARD, qu'ils concernent l'automobile ou l'habitation. Vous travaillez en lien direct avec les assurés, les experts et les compagnies pour garantir un suivi complet et conforme des dossiers.
Vos responsabilités s'articulent autour des activités suivantes :
- Enregistrer les déclarations de sinistres et créer les dossiers correspondants
- Vérifier les garanties et analyser la conformité des éléments reçus
- Organiser les expertises en lien avec les prestataires concernés
- Assurer la communication avec les compagnies d'assurance et les assurés
- Suivre l'avancement des dossiers jusqu'à leur clôture
Vous évoluez dans un environnement structuré, où la rigueur et la qualité du service rendu priment.
Le profil recherché
Une première expérience en gestion de sinistre est attendue. Que ce soit en agence bancaire, en compagnie d'assurance, cabinet de courtage ou autre.
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle : beaucoup de comptes-rendus écrit à rédiger.
Enfin vous avez d'excellentes qualités relationnelles afin d'échanger facilement avec vos interlocuteurs.
L'entreprise
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que:
- Gestion des entretiens annuels/professionnels,
- Élaboration et suivi des plans de formation,
- Bilans de compétences,
- Recrutement en CDI,
- Évaluation des compétences et des aptitudes,
- Outplacement et mobilité professionnelle,
- Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
Infos complémentaires
- CDI à temps plein (35 heures)
- Horaires de travail : 9h00-17h00 du lundi au vendredi, avec une variation hebdomadaire : une journée de prise de poste à 8h30 et une journée de fin de service à 18hTickets restaurant (8EUR : 50/50)
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Mutuelle avec participation employeur
- 5 semaines de congés payés (10 jours obligatoires à poser pendant la période de référence)
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4196512/29484413 GSIF/87L