Chef de Fabrication H/F MBDA

En intégrant MBDA, vous prenez part à un projet industriel stratégique : la création d'une nouvelle Unité Autonome de Production dédiée à la fabrication d'articles mécano-soudés. Vous aurez l'opportunité de construire une organisation, d'accompagner la montée en puissance d'un nouvel outil industriel et de contribuer durablement à la performance de nos activités.
Rattaché à la Direction de Production, vous pilotez le démarrage et le développement d'une nouvelle unité de production. Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, les moyens industriels et les flux de production afin de garantir les engagements en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Participer au recrutement de ses équipes, affecter les ressources embauchés/formés sur les moyens de production et gérer leur environnement de travail
- Structurer l'organisation et l'animation de la production en atelier en appliquant le modèle de production existant à MBDA (rituel journalier, passage de consigne...)
- Participer à la mise en place et réception définitive des moyens implantés.
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits en impliquant les équipes méthodes et les opérateurs
- Piloter la montée en capacité de l'outil industriel de l'unité en mettant en place les KPIs nécessaires au suivi de la performance et en pilotant l'analyse charge/capacité de l'unité.
- Participer à la montée en compétence de ses équipes et au développement de leur polyvalence.
- Tenir les objectifs/planning de validation et mise en production des articles en respectant les étapes de validation qualité (Dossier Validation Premier Article, Validation industrielle...)
- Définir la stratégie de l'unité et la préparation de l'avenir sur les aspects moyens, technologies et métiers.
- Manager la production : produire et gérer les flux en étroite collaboration avec ses fournisseurs et les fonctions logistique.
- Assurer le reporting concernant le respect des plannings d'industrialisation et délais de livraison des pièces et alerter au plus tôt en cas de risque de report

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Participer à la création d'une nouvelle unité de production et laisser votre empreinte sur un projet industriel structurant.
- Manager des équipes engagées dans un environnement de haute technicité.
- Piloter des projets mêlant industrialisation, performance opérationnelle et développement des compétences.