Complément de Salaire -Baby-Sitter à Partir du 15 - 09 les Mercredis de 11Hà 18H - - Véhicule Obligatoire H/F Assadia
- Pessac - 33
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Aimez-vous passer du temps avec les enfants et contribuer à leur bien-être au quotidien ?
Assadia, société spécialisée dans les services à la personne, recherche un(e) baby-sitter pour assurer la garde d'enfants les mercredis de 11h à 18h à partir du 15 septembre. Le poste nécessite un véhicule personnel pour les trajets réguliers liés aux activités périscolaires.
Vous interviendrez auprès d'une famille ayant besoin d'un encadrement fiable et attentif durant la journée du mercredi. Vous veillerez à la sécurité, à l'accompagnement et au bon déroulement des activités des enfants.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Récupérer les enfants à leur école ou à leur domicile
- Les accompagner à leurs activités (gym, équitation, etc.) en toute sécurité
- Préparer et encadrer le déjeuner ou le goûter
- Organiser des moments de détente ou de jeux à domicile
- Veiller au respect des consignes familiales et des horaires
- Garantir un environnement calme, propre et rassurant
- Informer les parents du déroulement de la journée
Ce poste s'adresse à une personne sérieuse, ponctuelle et appréciant le contact avec les enfants. Vous travaillerez en autonomie tout en restant en lien avec les parents pour assurer une continuité dans la prise en charge. Assadia vous accompagne dans votre mission en vous offrant un cadre clair et professionnel.
Le profil recherché
Une expérience préalable auprès d'enfants est indispensable. Vous savez gérer les situations du quotidien avec calme et sens des priorités.
Les compétences et qualités attendues :
- Expérience significative dans la garde ou l'encadrement d'enfants
- Permis de conduire et véhicule personnel obligatoires
- Sens aigu des responsabilités et de la sécurité
- Capacité à organiser la journée selon les besoins des enfants
- Bonne communication avec les parents et respect des consignes
- Fiabilité, ponctualité et discrétion
Une formation liée à la petite enfance ou aux loisirs serait un atout. Vous savez adapter votre attitude selon l'âge et les besoins des enfants et vous veillez à leur bien-être tout au long de la journée.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
-
Un entretien à l'agence la plus proche de chez vous
-
Proposition d'embauche
-
Assadia en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4196350/29483436 CDSBPD1LMD11VO/33P
